[U+웍스] 끝없는 보고가 만드는 비효율적인 업무 흐름
끝없는 보고가 만드는 비효율적인 업무 흐름, 그룹웨어 도입해보세요! 아침부터 이런 말들이 오갑니다. 보고는 했지만 확인이 안 되고, 확인은 했지만 기록이 남지 않습니다. 그래서 또 보고를 반복하게 됩니다. 보고하지 않아도 되는 조직의 특징 보고를 하지 않는 조직은 보고를 무시하는 조직이 아닙니다. 이미 보고가 되어 있는 조직입니다. 사람이 설명하지 않아도 시스템이 먼저 말해줍니다. U+ 웍스 전자결재로 자동 […]
[U+웍스] 결재가 늦어지는 회사와 결정이 바로 실행되는 회사의 차이
결재가 늦어지는 회사와 결정이 바로 실행되는 회사의 차이 회사에서 일이 늦어지는 이유는대부분 사람이 느려서가 아닙니다. 결정이 어디에 있는지 모르기 때문입니다. “결재 올렸어요.”“아직 안 봤대요.”“누가 멈춘 거죠?” 이 말이 자주 들리는 회사는일을 안 하는 게 아니라결정이 길을 잃은 상태입니다. 결재가 늦는 회사의 풍경 현장에서 자주 보는 모습입니다. 결국 하나의 결정을 위해여러 통로를 오갑니다. 그래서 결재가 늦어지면사람들은 […]
[U+웍스] 메일로 일하던 회사가 그룹웨어로 바뀌는 순간, 일이 달라졌다.
메일로 일하던 회사, 그룹웨어로 바뀌는 순간 일이 달라졌다회사에서 가장 많이 쓰는 도구는 무엇일까요?아마 대부분 이렇게 말할 겁니다. “메일이요.” 보고도 메일, 요청도 메일, 확인도 메일.메일은 오랫동안 업무의 중심에 있었습니다. 하지만 어느 순간부터 메일은 일을 돕는 도구라기보다,오히려 일을 복잡하게 만드는 통로가 되기 시작했습니다. 그래서 요즘 많은 회사가 묻습니다. “메일 말고, 다른 방법은 없을까?” 그 질문의 답으로 선택되는 […]
[U+웍스] 왜 ” 메일만 써도 일이 정리될까?” 업무의 흐름
U+ 웍스 그룹웨어 메일 기능, 왜 “메일만 써도 일이 정리될까?” 회사에서 가장 많이 쓰는 도구는 여전히 메일입니다.보고도 메일, 요청도 메일, 자료 전달도 메일이죠. 그런데 문제는 하나입니다.메일은 많아지는데, 일은 정리되지 않습니다. 그래서 우리는 묻게 됩니다.“메일 시스템만 있으면 정말 충분할까?” U+ 웍스 그룹웨의 답은 분명합니다.👉 메일은 ‘보내는 도구’가 아니라, ‘업무의 시작점’이어야 한다. 메일이 일이 되는 순간 일반 […]
[U+웍스] 1월, 인사담당자의 ‘조직개편과 인사발령’
U+ 웍스로 연말정산부터 새해 인사 전략까지 정리하다 1월은 인사담당자에게가장 바쁘고, 가장 중요한 달입니다. 지난 해를 정리해야 하고,새해의 기준을 다시 세워야 하기 때문입니다. 연말정산 마무리,조직 개편과 인사 발령,급여와 보험 기준 정리,교육과 평가 일정 수립까지. 이 모든 일을엑셀, 메일, 메신저로 나눠서 처리한다면1월은 버티는 달이 됩니다. 그래서 저는U+ 웍스 그룹웨어를 ‘업무 정리 도구’로 사용합니다. 1월 초 인사팀 메신저는늘 […]
[U+웍스] 그룹웨어에서 인사관리.고객관리를 한번에
U+ 웍스 그룹웨어 하나로 충분한 이유 회사의 일은 크게 두 갈래로 나뉩니다.사람을 관리하는 일, 그리고 고객을 관리하는 일입니다. 직원을 잘 관리하지 못하면업무가 흐트러지고,고객을 제대로 관리하지 못하면기회가 지나가 버립니다. 문제는 이 두 가지 일을서로 다른 도구로 관리하다 보니정보가 흩어진다는 점입니다. U+ 웍스 그룹웨어는이 흐름을 한곳으로 모아인사관리와 고객관리를 한 번에 이어줍니다. 인사관리, 사람을 중심으로 정리됩니다 인사 업무는 […]
[U+웍스] 그룹웨어 도입하면, 근태관리 따로 안 써도 되는 이유
근태관리 따로 안 써도 되는 이유 우리가 U+ 웍스 그룹웨어를 선택한 진짜 이야기 1. 그룹웨어의 본질은 “일의 흐름”🤩 2. 근태관리, 왜 따로 안 썼을까?🫣 3. 실제 사용 경험에서 얻은 인사이트😁 4. 관리자와 직원 모두 편해진 이유🤭 5. 결론: “복잡함”보다 업무가 덜 꼬이는 시스템😶🌫️
[U+웍스] 처음 도입하는 그룹웨어, 왜 신중해야 할까요?
처음 도입하는 그룹웨어, 왜 신중해야 할까요? — 10인 미만 소규모 조직을 위한 현실적인 선택 가이드 회사에서 처음으로 그룹웨어를 도입하려 할 때,막연한 기대와 함께 걱정도 따라옵니다. “우리는 아직 작은 회사인데 필요할까?”“너무 복잡하면 아무도 안 쓰는 거 아닐까?”“가격이 계속 올라가진 않을까?” 이 고민은 아주 정상입니다.왜냐하면 그룹웨어는 한 번 쓰기 시작하면 오래 함께 가는 도구이기 때문이에요.그래서 첫 선택이 […]
[U+웍스] 메일만으로는 부족한 시대, ‘그룹웨어’를 도입해야 할까?
메일만으로는 부족한 시대, 왜 지금 ‘그룹웨어’를 도입해야 할까 — 실무가 느끼는 흐름을 인사이트 형식으로 풀어봅니다 회사에서 가장 먼저 여는 창이 보통 ‘메일’이죠.하지만 어느 순간 이런 느낌이 들지 않나요? “메일은 받았는데, 이 일을 어디서 처리해야 하지?”“메신저로 얘기했고, 결재는 또 다른 곳에서 하고…”“휴가 요청은 메일로 왔다가, 보고는 또 파일로 오네…” 이처럼 메일은 정보가 오가는 도구일 뿐,회사 운영의 […]
[U+웍스] 근무그룹관리, 근태의 “기준을 한 번에 세우는 자리”
근무그룹관리, 근태의 “기준을 한 번에 세우는 자리” — U+ 웍스 근태관리가 강한 이유가 여기서 시작됩니다. 근태관리는 “출근 찍고 퇴근 찍는 일”로 보이지만,진짜 어려운 건 그 다음이에요. 부서마다 근무 시간이 다르고,현장·외근이 있는 팀은 출퇴근 방식도 다르고,연장근무나 휴가 결재 규칙도 다르죠. 이걸 사람이 기억해서 맞추려 하면,언젠가 꼭 흔들립니다.그래서 근태는 ‘사람의 기억’이 아니라 ‘회사의 기준’으로 돌아가야 해요. U+ […]
