“오늘은 기업에서 사용하시는 직위·직급·직책을 한 페이지로 정리했습니다.”

1) 개념 구분

• 직위(Position): 위계적 위치/호칭 (예: 사원, 대리, 과장, 이사)
• 직급(Grade/Level): 난이도·책임 수준(내부 레벨·호봉, L1~L7 등)
• 직책(Title/Role): 맡은 책임·보직 (예: 팀장, 본부장, CFO) — 직위와 별개로 부여 가능

2) 일반 직위 체계(위계/서열)

U+ 웍스 “직위관리”

• 사무직: 사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
• 연구직: 연구원 → 주임연구원 → 전임 → 선임 → 책임 → 수석(Principal)
• 생산직: 사원 → 조장 → 반장 → 직장 → 기장 → 공장장
• 임원: 이사 → 상무 → 전무 → 부사장 → 사장 → 부회장 → 회장

3) 주요 직책(역할) 예시

U+ 웍스 ” 직위관리”

• C-Level: CEO, COO, CFO, CTO, CMO 등(회사 전반/영역 총괄)
• 조직 관리자: 팀장, 파트장, 실장, 부장(부서장), 본부장, 사업부장, 지사/지점장
• 전문 역할: 매니저, PM(프로젝트 총괄), 파트너(컨설팅·법인 공동의사결정)
  메모: 직책은 직위와 무관하게 부여될 수 있음(예: 대리급 팀장 가능).

4) 직종별 대표 체계

• 공무원: 9급 서기보 → ~~~ 5급 사무관 → 4급 서기관 → 과장(3~4급) → 국장(고위)
• IT/개발: 주니어 → 시니어 → 리드 → 아키텍트 → 개발팀장(레벨·역량 중심)
• 컨설팅/법인: 어소시에이트 → 시니어 → 매니저 → 시니어 매니저 → 디렉터 → 파트너
• 은행/금융: 행원 → 대리 → 과장 → 차장 → 부지점장 → 지점장
• 의료: 인턴 → 레지던트 → 전문의 → 과장(진료과장) → 원장/병원장
• 대학교: 조교 → 전임강사 → 조교수 → 부교수 → 정교수 (+ 학과장/학장/총장 직책)

5) 운영 팁 & 유의사항

• 분리 설계: 직위(호칭)·직급(레벨)·직책(보직)을 분리하면 인사운영이 명확해짐.
• 보상 연계: 승진(직위)·승급(직급)·보직 수당(직책)을 각각 정의.
• 혼용 최소화: ‘부장(직위)’과 ‘부서장(직책)’ 명칭 충돌 주의 → 사내 용어집 운영.
• 수평 호칭: ‘님’, ‘매니저/리드/프로’ 등 직책 중심 호칭 채택 기업 증가.
• 직무 특성 반영: 연구·생산·영업 등 직무별 별도 체계(역할 단계/숙련 레벨) 병행 권장.

최근에는 수평적인 조직 문화를 위해서 직위/직급 대신 “님, 메니저, 프로, 리드, 담당” 등의 직책 중심 호칭을 사용하는 기업도 증가하고 있습니다.

날씨가 쌀쌀해질수록 우리는 두터운 옷을 꺼내 입습니다. 올가을, 우리의 관계도 그 옷처럼 더 두텁고 따뜻해지길 바랍니다. 앞으로도 많은 관심과 격려 부탁드립니다. 감사합니다. 유플러스 웍스 배상